安徽肥西：高质量完成2025年“三支一扶”人员年度与期满考核工作

发布日期：2025-09-09 15:48    点击次数：71

（来源：安徽网）

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为深入贯彻落实各级关于“三支一扶”计划的决策部署，引导高校毕业生扎根基层、服务乡村，合肥市肥西县人社局联合县卫健委，组建专项考核小组，坚持“严考核、强激励、促留任”工作导向，圆满完成42名“三支一扶”人员的年度考核、期满考核及评先评优工作，为基层人才队伍建设和乡村振兴提供有力支撑。

高位统筹强部署，下好考核“先手棋”。制定《肥西县2025年“三支一扶”人员考核工作方案》，明确“年度考核+期满考核”双轨并行机制，细化“德、能、勤、绩”评价标准，科学设定年度考核优秀比例、期满考核优秀比例，并同步做好优秀名额分配。通过“线上+线下”相结合的方式强化政策宣贯，依托“三支一扶”工作QQ群、微信群推送考核文件及操作指南，组织“三支一扶”人员认真学习考核文件，撰写个人总结，相关表格填报全程线上指导，确保政策知晓率、材料提交率“双100%”。

多维评价促精准，把准考核“刻度尺”。考核小组坚持“客观公正、注重实绩、群众公认”原则，采用“个人述职+民主评议+实地考核”相结合的方式，全方位、多维度考察人员表现。一方面与领导、同事“一对一”访谈，了解“三支一扶”人员在基层医疗、农业、人社等领域的工作实绩、群众口碑及岗位适配度；另一方面与“三支一扶”人员逐一座谈，从政治素养、业务能力、服务态度等维度，听取个人述职，亮出“服务成绩单”。同时突出实绩导向，将服务期间参与的基层人社项目、基层医疗工作、解决群众急难愁盼案例、获得的服务对象表扬等方面，作为考核和评先评优的依据。

结果导向激活力，树牢干事“风向标”。经综合评定，本次考核交出亮眼“成绩单”，42名“三支一扶”人员年度考核全部合格以上，其中12人获评年度考核优秀（占比28.6%，严格控制在30%比例内）。2023届19名服务期满人员期满考核全部合格以上，3人获评期满考核优秀（占比15.8%，符合20%比例要求）。考核结果已在肥西县人民政府官网公示5个工作日，接受社会监督，确保程序规范、结果公信。

双向选择优安置，铺就留任“快车道”。坚持“服务期满留得住、基层发展用得好”目标，将就业安置作为考核工作的“后半篇文章”重点推进。一方面，充分尊重个人意愿，组织服务期满人员填写《服务期满安置意向书》，同步征求服务单位接收意见，建立“一人一档”安置台账。另一方面，强化政策保障，针对19名全部自愿留任的2023届人员，肥西县人社局联合县委编办开通“绿色通道”，按规定简化程序直接聘用到基层事业单位，并办理基层事业单位入编手续；同步督促主管部门和服务单位保障其在转编过渡期间的待遇落实，确保“留任即安心”。

下一步，肥西县将继续做好“三支一扶”人员的招募规划、日常管理和服务保障工作，发挥示范引领作用，吸引更多高校毕业生投身基层、建功乡村，持续为基层输送青年人才，为乡村振兴注入青春动能。

（陈修贵 范家生）